Auto-prece

Não discutirei situações desnecessárias, não me importarei com críticas que vão em desencontro com meus valores, não me entristecerei com as pessoas.
Não me afetarei com o cenário ruim, não perderei a fé, não hei de ser incoerente.
Não me deixarei, pois a pior das solidões é o autoabandono.

O mercado do sucesso constante - A outra face

Com o advento de carreiras ligadas ao acompanhamento personalizado da área comportamental, carreira e negócios (como coaches, mentores e terapeutas, por exemplo), percebe-se a tendência da venda de um estado que acreditam ser o de  "sucesso constante".

Metas batidas, livros que são recorde de vendas, imagens em redes sociais bem cuidadas, publicações nada espontâneas nas mídias.
O negócio vai muito além de ajudar na organização da vida do cliente (pessoa física ou jurídica). O intuito é fazer acreditar que esses ícones bem sucedidos são em todo tempo incríveis. É a teoria do carisma que afirma que o líder é o fator principal da liderança. O emergir de ícones.

O mercado atual revela as constantes criações de ídolos com perfil semelhante: são empresários, palestrantes, escritores, casados e felizes. Ah se sempre bem "fardados" em alguma grife "modinha" do momento. Acumulam vários cases de sucesso em sua jornada.
É fato que ninguém contrata um profissional sem portfólio. Mas há uns que dizem ter mais horas de serviços prestados do que a quantidade de anos vividos (isso é sério, já ouvi em uns vídeos no YouTube).

Ao mesmo tempo que montam esse esquema, aumentam um vínculo, muitas vezes forçando pessoas a serem dependentes de seus serviços ou "palavras mágicas" através de técnicas ou contratos com seus CNPJ s.
Até aqui tudo bem, boa parte das empresas fazem isso, gerando a dependência de suas soluções.
O caso aqui é a sociedade está mudando e o comportamento dela também. Até quando você acha que esses ícones do status permanecerão no mercado?

Observei que as empresas líderes no mercado de treinamento de Fortaleza usaram o mesmo discurso: "Não há crise", "Nosso ano foi o melhor resultado de todos os tempos" ou o "Yes! Yes!".
De fato na Consultoria que trabalho também foi o nosso melhor ano.
Mas foi o ano mais trabalhoso de todos os tempos!
É bom lembrar que foi um ano de muita inadimplência e de abertura de novas parcerias. Mas há  e houve um preço alto a ser pago.

Antes de pensar em sucesso, você deve mensurar todas as etapas. Acredite, nem tudo que está nos outdoors da cidade é verdade. Gurus e personalidades "amazing" são como eu e você.

Você precisa construir cada momento, corrigindo-se, adaptando-se, aprendendo e reaprendendo.
Sucesso é palavra de definição pessoal.
Que tal construir sua própria?

Técnica para mudar sua vida: identifique suas necessidades e aja!

É final de ano e com ele vem aquela chuva de artigos, treinamentos, livros e demais publicações falando de previsões, foco, planejamento, projetos e todas as linhas possíveis de mudança de vida.

Eu mesmo passei o ano inteiro numa correria. Entre aulas, atendimentos, consultorias e na tentativa de organizar a vida pessoal, que a cada ano, perde no "orçamento de tempo" disponível, Deparei-me com situações onde era necessário escolher entre os compromissos de trabalho e os de ordem pessoal, igualzinho a você...

Quando você percebe, dezembro chegou e seus amigos já estão distribuindo os nomes do já antigo "amigo secreto" e, em tempos de crise (quantas vezes ouvimos esta expressão?), do "amigo doce".

Logo, você se depara com algumas perguntas frequentes nessa época: "Como posso avaliar esse 2015? "Financeiramente, como estou?" "Minha vida íntima como está?".... e hajam perguntas e hajam também, respostas difíceis.

Ontem mesmo fiquei me indagando: "Ignácio, qual foi teu maior aprendizado de 2015?".
Vieram tantas respostas e depois de enumerá-las, percebi que meus grandes aprendizados foram com decepções, erros de cálculo, investimentos em áreas erradas, envolver  gente inadequada em certas labutas... Lógico que tive experiências muito positivas, mas nada como a "didática do sofrimento".

Os motivos deste artigo são:
- Em primeiro lugar,  dar um reinicio às minhas publicações que andaram paradas. Percebi que preciso escrever mais, de maneira mais organizada. Eu nem sabia que tinha leitores até receber algumas mensagens estranhando minha ausência e, em...
- ... em segundo lugar, para te dizer que você não precisa de fórmulas mágicas, nem de técnicas comprovadas copiadas de autores estrangeiros, nem de passo-a-passos absurdos.

Você precisa apenas saber "o que você quer de verdade".

Se você tem dificuldade de saber do que você está precisando, se não consegue identificar seus padrões de comportamentos que lhe impedem de alcançar seus objetivos ou se há particularidades em sua rotina que você não consegue resolver sozinho (a), aí sim você precisa de auxílio profissional (de um psicólogo, terapeuta ou de um coach.
Então, avalie bem sua rotina, escreva seus próximos objetivos baseando-se nas suas necessidades reais e a partir de então, projete suas conquistas mais exponenciais.

Continuamos o diálogo em breve.
Estou disponível via e-mail (ignacio@arjperformance.com) e no Whatsapp (85) 85007588.

Seus relacionamentos valem mais que seu currículo

Ainda não há uma receita de bolo para ter uma carreira de sucesso. Na verdade, há um caminho: o da honestidade consigo mesmo. 

Quando falo isso, refiro-me a ouvir de maneira precisa o que diz sua intuição, aquela voz interior que esquecemos de aguçar diante de dias cheios de estímulos audiovisuais. 

Em nossa sociedade somos bombardeados de muitos estímulos e pouco "mergulhamos no cerne das questões". Esse configuração social tem formando pessoas rasas, sem paciência, indecisas, multi focadas, porém, desapercebidas.

Se percebermos bem, a Geração Y é conhecida por ser capaz de fazer muitas coisas ao mesmo tempo, mas está sendo questionada pelos resultados que entregam.

Pense e avalie: até onde tenho sido influenciado pelo ritmo da sociedade?

O perfil comportamental das pessoas mudam. Logo, o perfil do profissional, também.

É opinião máxima entre profissionais de Recrutamento e Seleção que encontrar profissionais de excelência está ficando cada vez mais difícil devido a raridade de encontrar habilidades estimadas como essenciais. Hoje as empresas "brigam" pelos bons que ocupam essa posição de excelência.

Outra coisa que você pode perceber é que áreas com gargalos de profissionais, como a construção civil , vem pagando muito bem: há mestres de obras que ganha mais de gerente de RH! 

Falar em dificuldade de encontrar profissionais parece distorcer dos índices de nosso país.

Como pode isso acontecer quando nunca em nossa história o acesso às universidades fora tão grande?

É sobre isso que quero falar.

Como podemos nos tornar excelentes? 

Sua formação é muito importante mas a qualidade de seus contatos é muito, muito mais!

São essas relações que abrirão portas para suas futuras experiências de maneira direta e/ou indireta.

Cuidar do velho "marketing pessoal" é outro aspecto que nunca sai de cena.

Use as redes sociais para se conectar com profissionais da área que você anseia (Linkedin, Facebook e etc), visite os sites das empresas, pesquise, pesquise, pesquise e ponha em ação o que você projeta para seu futuro.

Isso mesmo: você já deve ter um plano de carreira, de vida, de futuro... Se não tem, podemos falar disso noutro momento.

Hoje quero que você analise:

O que você faz bem feito? O que você faz sem dificuldade? Qual atividade que te desperta prazer mesmo sendo difícil? O que você faria mesmo "de graça"?

Comece respondendo esses pontos.

Depois procure profissões que por ventura têm similaridades. 

Faça contatos! O momento da humanidade atual é de crise de conceitos e valores. 

Empresas têm valores, têm metas... Basta você encontrar uma que tenha aspectos parecidos com os seus, que  você deseje muito conhecer e criar uma ponte para um contato.

Nenhuma ferramenta dispensa o cuidado humano. Esteja antenado! Em época de pessoas frias, quem tem "presença" própria e expressa propósito tem mais chances!

Seu currículo ficam em segundo plano quando o assunto é relacionamento. Networking é a saída!

Vamos continuar o papo: coachingfortaleza@gmail.com.

Até a próxima!

O que seus perfis nas redes sociais dizem a seu respeito?

Essa não é a primeira vez que você lê sobre o assunto, até porque com o advento das redes sociais, esse é um tópico que sempre volta a ser debatido. Porém, mesmo com a repetição de vários especialistas no assunto "etiqueta na rede", acho necessário voltarmos nossas atenções quando o quesito é seleção de emprego ou avaliação de um headhunter.

Deixa eu começar com algumas perguntas:

1. Seu "currículo" é condizente com a pessoa que de fato você é?

2. Você sabia que algum headhunter pode estar próximo de você?

3. Você tem pensado de maneira estratégica sobre sua carreira?

Eu quero te convidar a pensar nessas questões com carinho.

Quando paramos para analisar o mercado atual chegamos a várias conclusões, mas uma que ninguém nega é que, cada vez mais, há uma concorrência enorme. Esse dado não deve nos amedrontar, mas nos fazer parar e tomar medidas que nos permitam avançar.

Pense bem: quantos bons profissionais (com excelente formação e portifólio) estão nesse momento desempregados ou em colocações que não maximizam suas habilidades e como salários medíocres? O que os levou a uma situação dessas? O que eles poderiam fazer para serem notados? Eles falharam em algo?

Há sempre algo que os levaram a falhar (mesmo que seja uma fatalidade).
Quero falar com você o básico: seja um estrategista! Analise bem como está seu comportamento (INCLUSIVE nos perfis de site de relacionamentos). Quanto você quer valer?

Então vamos lá responder aquela velha questão: "eu não posso expor os meus pensamentos, postar aquela foto na praia com os amigos tomando uma cerveja, ou ainda publicar aquela foto na cama com os famosos filtros?".

Resposta: pode! Não tenha medo de ser você, mas pondere! Todo mundo gosta de se divertir, de mostrar que está com o corpo em dia, mas o EXCESSO pode sim atrapalhar. Pesquisas com recrutadores afirmam que após a triagem dos currículos, o que mais se faz é pesquisar sobre os candidatos nos principais sites de relacionamentos como o Facebook e acreditem, Instagram! E geralmente, recrutadores conhecem outros recrutadores, eles pedem a opinião e indicações uns dos outros.

O que você precisa mesmo evitar é passar uma imagem negativa como apoiar atos violentos, iniciativas machistas, pornografia, assim como erros grotescos de ortografia (sim, se você sabe escrever corretamente, seu perfil também terá essa característica) e principalmente conteúdos que dissoam da política da maioria das empresas. Mas de maneira genérica, não cometa deslizes de pessoas leigas.

Por isso fique atento!

# Dica 1

Conheça como profissionais da sua área se comportam. Invistir em sua formação é essencial, mas saber como as habilidades comportamentais de pessoas de sucesso as ajudaram a chegar onde estão, revelará a você que somente técnica não é suficiente.

# Dica 2

Seja honesto com você mesmo. Você sabe onde quer ir? A incongruência entre o que as pessoas dizem, pensam e fazem, na maioria delas é imensa. Profissionais que dominam o mercado onde se inseriram têm uma disciplina afiada, cumprem "rituais" diários de estudo, observação e trabalho sérios. Você desenvolveu disciplina?

# Dica 3

Seu marketing pessoal tem que estar em dia! A máxima de nossa década de transformações ferrenhas nos aponta que marketing pessoal hoje é entregar o que fora prometido.

Então, caros amigos, analisem bem. Atentar em como está seu comportamento nas redes sociais é um dos passos para alinhar seu sucesso profissional. Querendo você ou não é necessário que nos adapatemos às demandas do mercado. Então, busque em você a verdade daquilo que deseja construir e ser.

Até a próxima.

Fique a vontade para falar comigo através do e-mail coachingfortaleza@gmail.com.

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Dá para conseguir emprego através da Internet?

Para você que está a procura de emprego ou que está empregado, mas quer ficar antenado nas oportunidades que podem surgir, estar conectado é indispensável. Não é apenas uma questão de querer, mas de necessidade: conexão é necessária, tanto nas relações diárias, como nas redes sociais.
A procura de emprego passou por um rearranjo nos últimos anos. Hoje os anúncios ganham força na Internet e com redes profissionais como o +LinkedIn ou mesmo em grupos no +Facebook  e em outros sites, a chance de uma empresa encontrar o profissional adequado tem aumentado.

A primeira razão para que você se conectar é que o cenário mundial mudou e no estágio atual do mercado, amplamente influenciado pela tecnologia, as empresas estão de olho nos perfis dos seus candidatos nas redes sociais. Pense bem: existe maneira mais rápida e ágil de conhecer melhor (investigar) aqueles que se apresentaram pelo currículo? Acredite, não!

Os selecionadores e profissionais de treinamento de pessoas, além de verem se o candidato é aquele ser que o currículo informa, precisam analisar o comportamento nas redes que este usa. Aqui reitero a atenção ao perfil que você quer construir para o mercado. 

Analise qual a imagem que você quer construir, a carreira que pretende seguir, a formação que você tem e/ou quer fazer. Seja o mais congruente possível em seu comportamento (e nisso o Coaching pode te ajudar).

Depois de cuidar e criar um "esquema" do perfil profissional que quer construir, é necessário estudar o seu mercado. Para isso, mais uma vez podemos usar a Internet.

Como? 

Sites jornais locais, de consultorias, pages e grupos no Facebook, seguir algumas empresas no Twitter, criar um perfil no Linkedin...

Percebe a quantidade fontes que podem ser úteis? 

As dicas que lhe dou hoje são duas: A - cadastrar-se em grupos do Yahoo! que é muito utilizado em nossa capital ou a B - entrar de forma estratégica em grupos do Facebook.

Motivo: nos grandes grupos desses sites apresentam-se mais vagas diárias e estas são atualizadas praticamente durante o dia todo.

Facebook

Dica de grupo: Centro de Empregos. Para acessar e entrar no grupo, acesse AQUI.

Basta entrar no grupo, verificar as oportunidades e enviar seu currículo!

Seu futuro está a alguns cliques!

Yahoo!

1. Cadastre-se em grupos na Internet (aqui o exemplo é o Yahoo!)

Vá até o grupo Recrut Vagas CE, clicando AQUI e cadastre-se. Para isso você deve ter uma conta no Yahoo!.

2. Conheça as vagas que se encaixam na sua procura.

 A partir desse momento você receberá centenas de oportunidades diárias.

3. Tente participar das seleções.

 Tenha um currículo atualizado. Para cada oportunidade, edite o texto para se aproximar mais da realidade do que o anúncio divulga e de suas pretensões.

4. Cuidado ao enviar os e-mails para os recrutadores.

É necessário que você envie para o endereço de e-mail correto, então cuidado com esse detalhe!

Ao escrever o e-mail, anexe o arquivo (word, PDF) do seu currículo e escreva uma pequena saudação, instigando a marcar sua identidade, afirmando seu interesse em participar.

Cuidado também com seu endereço de e-mail. Evite usar modelos como "fulana_gatinha@servidor.com", "nome- time ou torcida organizada @servidor.com". O ideal é que use seu nome ou sobrenome. 

Preencha o assunto conforme a orientação da divulgação. 
5. Busque orientação profissional 
Muitos profissionais estão se sentido perdidos e desorientados em seus anseios na carreira. Indicamos que se busque ajuda de algum profissional que possa lhe auxiliar com um processo de orientação ou recolocação profissional. Em alguns casos é necessário um processo de coaching ou mesmo algum acompanhamento personalizado.

Se você estiver dentro do perfil procurado, é só esperar a ligação para as seleções. Se não for chamado, não fique triste. Sua vaga vai aparecer! Persistência!

Veja sempre as vagas e procure maiores informações de acordo com os dados que os grupos enviam.

Você já sabe, qualquer dúvida, envie mensagem: jig.albuquerque@gmail.com!

Como conquistar mais

Nos atuais de tempos de transformação, o que mais se ouve falar é em qualidade e nesse meio “tempo” é um ativo mal administrado pela maioria das pessoas.

Todos nós queremos mais qualidade de vida, mais tempo para diversão, mais dinheiro, mais reconhecimento... Mais, mais e mais... E cada vez menos tempo, menos dinheiro, menos, menos... Como alinhar isso?

E se eu te disser que você pode conquistar TUDO - ou o mais próximo desse seu "tudo"-?

Vamos lá, esse rápido artigo tem o intuito de empoderar você nas suas tomadas de decisão diárias, alertando para o fato de que você deve fazer o que muito já sabe: focar!

Sabe qual segredo que pessoas de sucesso como um dos apresentadores mais famosos do país, Marcelo Tas, a atriz Paola Oliveira e do presidente da Google Larry Page têm em comum?  Olha bem, são pessoas de áreas distintas, mas todas com sucesso.

Deixe eu te contar: eles têm um coach.

E para você que não sabe o que é Coaching é só clicar na aba “O que é coaching?”.

Se pessoas que querem sucesso tem um coach, você deve ver que passar por um processo de Coaching deve ter resultado.

Diante disso, eu como seu coach, quero te dar algumas dicas para conquistar mais de maneira rápida e objetiva.

1.      Valorize seu tempo.

Priorize o mais importante. Pergunte-se o que preciso realizar de maneira mais rápida?

2.      Esquematize sua rotina.

Papel e caneta fazem milagres. Agende compromissos. Escreva seus projetos. Delimite datas.

3.      Mensure resultados.

Como você deve saber o que não se pode medir não se pode administrar. Sendo assim, estipule prazos, resultados. Cobre-se!

4.      Faça diferente!

Crie identidade própria.  Desenhe uma visão de si mesmo estabelecendo sua missão de vida.

5.      Congruência!

Comportamento (ações), pensamentos, desejos, sonhos e projetos devem estar alinhados. Quantos de nós não chegamos aos nossos objetivos por causa da desordem interna? Pense a respeito e responda: eu estou compromissado a conquistar, mesmo sacrificando certos prazeres diários?

Entre em contato comigo! Estou pronto para ajudar.