sexta-feira, 15 de junho de 2012

Marketing X Morte



As campanhas dos serviços funerários quase sempre são motivos de certo desconforto. 
Este é causado pelo desconforto próprio de quem teme morrer, fato de simples compreensão, pois envolve todos nós que estamos vivos. 

As empresas que prestam serviço funeral têm que atentarem bem para o modo de abordagem dos clientes que as contratam, uma vez que o serviço não é algo que possamos dizer “positivo” e possível de fazer promoções que animem uma pessoa a comprar um pacote do serviço.
Esse modo se atrair a atenção tem que ser feita com muito bom-senso, pois envolve uma questão da sensibilidade humana.
Vamos decorrer sobre algumas ideias de quem atua no ramo. Há desde aqueles erros macabros, mas também há ideias criativas de quem vê esse segmento como carente de ideias, como aqueles que nem sequer utilizam de propagandas porque veem que não há necessidade (acredite!), uma vez que a morte é uma eventualidade e querendo ou não, ela chega...
Existem empresas que oferecem somente os caixões, as que oferecem além dos materiais do funeral, serviços de necromaquiagem, atendimento nas cerimônias, como aquelas que ofertam os espaços em terrenos e cemitérios particulares.
Você já parou para pensar sobre o modo que algumas empresas do ramo vendem seus serviços?

A atividade funerária é milenar e acompanha a existência humana desde o princípio. O amor pelo semelhante; o respeito e a solidariedade entre seres humanos, os sentimentos de dor e de saudades são forças naturais imorredouras que impulsionam o homem a cultuar seus mortos no desejo de perpetuar sua memória. 
E nestes momentos difíceis da separação sempre presente está o coração abnegado e respeitoso daqueles que aliviam a dor dos que ficam e pranteiam o inevitável confronto com a morte de seus entes queridos. 
Baseando nesse conceito, a sua melhor forma de fazer marketing será sem duvida o bom atendimento, o boca a boca.

Outras dicas, seus carros fúnebres, uniformes de funcionários, fachada da loja, anúncio dos obituários em jornais, televisão, campanhas em dias de finados, etc.
Outra oportunidade pode ser fazer o marketing da empresa funerária utilizando recursos que priorizam a vida, como impressos e envelopes de correspondência com mensagens sugestivas para doação de sangue, calendários de parede com informações alusivas ao ra
mo, bonés, canetas de bolso, patrocínios de eventos locais voltados a trabalhos solidários, camisetas, faixas, etc.
Cada região tem suas peculiaridades e este serviço, como qualquer outro, é abordado de forma distinta, adequando-se ao público local.
Veja os casos abaixo.
Humor
  • ''Não tenha pressa, mas quando for vá de primeira.''
  • Um cemitério colocou um outdoor ao lado de outro de uma operadora de celular que anunciava “Vivo, a partir de R$ 200”. Ele usava o mesmo boneco da empresa de telefonia, acompanhado dos dizeres “Morto, a partir de R$ 3 mil”. Isso no Rio de Janeiro.
  • “Quem é vivo compra agora”. Plano da Paz, Fortaleza.
Bem-estar para os que ficam vivos
  • ‘‘A solução moderna para um velho problema’’. A proposta era representar o conceito de cemitérios-parque, importado dos Estados Unidos. ‘‘Todo mundo tinha aquela idéia dos cemitérios públicos, naquele ambiente feio e triste. O ambiente mais alegre, com um campo florido e árvores, ajuda a confortar a família. Tem gente que até vem correr aqui de manhã’’, comenta, citando o caso dos corredores que recentemente viraram tema de reportagem na TV. – Jardim da Saudade, com sede em Curitiba e unidades em Pinhais e Blumenau, além do Crematorium Metropolitan também na capital paranaense. Hoje a empresa atua com o slogan ‘‘Tranqüilidade para quem fica’’, em uma propaganda que está sendo anunciada nas rádios. ‘‘No momento difícil, os gastos já são muitos e é complicado para sair em busca de um lote. Por isso, buscamos que as pessoas façam previdência. ’’ No caso da cremação, o custo de R$ 3.150 pode ser parcelado em até 24 vezes.

Pensamento ecológico
  • ''Respeito ao ser humano e à natureza'', do Cemitério Ecológico Jardim da Colina, divulgado nos automóveis da empresa.

A urna ecológica - Se você já teve um filho e escreveu um livro, pode ficar tranquilo, deixando a árvore sob responsabilidade dos descendentes. À venda na Funerária Paranaense, a urna ecológica, feita de fibras orgânicas, é biodegradável. Ela acompanha terra e sementes de árvores que dão flores.

Outro aspecto importante são os sites das empresas que mantém a ideia de trazer conforto às famílias: jardins verdes, pessoas sorridentes e de roupas claras.
Veja as figuras abaixo a campanha de publicidade lançada no México. 





Imagens livres da Internet.

quarta-feira, 13 de junho de 2012

Organizações arcaicas em um mundo novo



Nos últimos dias fiquei avaliando com base em artigos de sites, revistas e aulas de professores que assisto como ainda a gestão das organizações, é incongruente.
Diante de um mundo onde as transformações são constantes, os cenários mudam freneticamente, onde a sociedade participa mais (ainda timidamente, mas já se apodera do direito de voz), onde a massa tem mais acesso às informações, uma boa parte de organizações e por sua vez seus gestores ainda não acompanham o ritmo dessa verdadeira  metamorfose.
Não é raro encontrarmos empresas onde os colaboradores são vistos como engrenagens e setores como parte de uma máquina pouco complexa, o que não reflete a realidade de nossos dias.
Muitas empresas sabem até a “ladainha” bonita que todos sabem: “- Precisamos de gente que traga inovação, que saiba liderar, que vista a camisa em prol de nossa missão e de nossos valores”. Tenho por certo que você, assim como eu, já ouviu muito isso em seleções.
Agora vamos partir para a prática. Se você teve a oportunidade de entrar numa organização onde a gestão é pouco profissional, onde as características (missão, visão, valores e metas) dela ainda nem fora estudadas e transmitidas de forma concreta e onde setores são confundidos, com certeza você, meu caro eterno estudante de gestão, saberá que sua formação em Administração faz toda a diferença.
Tenho observado que os índices que órgãos como o Sebrae e Universidades publicam são notórios: tem muita empresa má gerida! Em outras palavras, como existem maus gestores.
Como agregar valor ao trabalho, a empresa, aos produtos e/ou serviços de uma organização sem antes validar o bem mais precioso de qualquer uma delas, as pessoas?
Pessoas sim fazem a diferença.
Atrair boas pessoas, bons profissionais tem sido bem difícil é o que as consultorias de RH e mídias falam e concordo, sim, o mercado é carente de gente preparada.
Mas é fato que tem muitos bons profissionais que não conseguem se encaixar em uma oportunidade ideal.
Tem dois lados nessa balança: empresas atraentes e profissionais bem preparados.
Uma empresa que não se vê como parte de uma cadeia social, no mínimo é ingênua na busca de lucro. E eu conheço várias empresas (e empresários) que ainda não alocaram como relevante seu papel social.
Quero convidar você a fazer diferença.
Vamos vestir a camisa de uma ordem onde negócios e sustentabilidade caminhem juntos.
Onde o verde do marketing não seja só de campanha, mas em realidade.
Grandes empresas sérias conseguem investir em potencialidades humanas. Empresas pequenas também podem e você, profissional da gestão, também pode despertar uma consciência coletiva, sócio responsável, humana e isso dá lucro, sempre dá.

domingo, 27 de maio de 2012

Começar minha aula amanhã com esse vídeo que considero muito criativo e tocante.

Entre em contato você também:  www.facebook.com/institutoakatu
Tudo parece mais fácil de manhã (Aníbal Filho)


Tudo parece mais fácil de manhã...
Mesmo consumindo buzinas e cheiros urbanos,
e o carro disputando um lugar cada vez mais estreito nas ruas e
ainda tendo que confirmar uma nova marca de expressão no rosto,
enquanto ajeito a gravata no retrovisor.
Tudo parece menos fugaz nesta brisa leve...
Os folhetos no semáforo parecem interessantes...
Os rabiscos nos muros parecem tentar chegar primeiro...
Enquanto eu abro um sorriso para o transeunte,
Assovio aquela canção novamente,
respiro devagar...pousando o braço na porta, pousando o olhar nos canteiros...
Agendas já passadas a limpo ainda no café,
antes de perder o olhar pelo céu claro pela vidraça.
A fumaça que subiu dançando da xícara,
pareceu querer avisar que o tempo não espera...
A garagem se esvaziou, o portão me liberou pra rua...
Tudo parece mais fácil de manhã...
Mesmo que o dia não prometa trégua,
por mais que más notícias estejam se organizando pra atacar.
A cidade me parece menos xenofóbica,
e tudo parece fluir, chegar e partir...
Depois de um "bom dia" esfuziante para as mesmas caras,
resta um olhar de “vamos nessa” para a mesa desarrumada de ontem,
para os papéis que ainda dormem espalhados.
Luz do computador, portas se abrindo e se fechando...
Telefones despertando os absortos,
os fatos vendendo os jornais, os jornais vendendo os fatos...
Tudo parece menos letárgico, à medida que a manhã se desembrulha...
Mas tudo parece mais fácil de manhã...
O dia vai se gastando em palavras e gestos,
se esvaindo, levando tudo num laço, num abraço, feito rolo compressor
A noite virá convidando ao estático, ao bucólico, ao lânguido...
e o sono vai se impor como um ditador sem complacência...
Mas, basta dormir a turbulência...a mágica vai acontecer de novo,
assim que o sol levantar a ponta da cortina e surgir sorrateiro...
feito muleque traquinas, feito valente guerreiro...
A garagem vazia novamente,
depois da agenda, do café, da fumaça, do olhar sem destino pelo céu...
Virá novamente o estacionamento em movimento, o sorriso,
os que passam, os que se apressam, os que contemplam...
os bom dias, os papéis, a luz do computador,
as mesmas notícias em conta-gotas...
a fluidez das coisas...
Ainda bem que tudo parece mais fácil de manhã...

quarta-feira, 21 de dezembro de 2011

Versos livres

E a dor depois de lágrima, torna-se verso.
O amor depois do fogo, torna-se lembrança.
A companhia boa torna-se saudade.
Os dias quem vêm tornam-se esperança!

Que seja.

quarta-feira, 19 de outubro de 2011

Revitaliza Centro e a preparação de Fortaleza para 2014



Fortaleza será uma das sedes dos jogos da Copa de 2014. Para isso muitas medidas estão sendo tomadas no intuito de melhorar a infraestrutura de nossa capital, não somente no estádio Castelão e seus contornos, mas na revitalização do Centro, proporcionando a melhoria do tráfego, da acessibilidade e mobilidade dos cidadãos, com atenção prestada também para aqueles que possuem alguma limitação física e para a cadeia financeira que se estabelece na região.



O Programa Revitaliza Centro conta com seis projetos que são voltados para a humanização e cidadania, promovendo ações que (por meio de redes e parcerias do Governo e iniciativa privada) criam uma esfera  inclusiva, cultural, socioambiental, educacional e de solidariedade.



O diferencial desse programa (que está sob a orientação de Adriana Araújo, coordenadora dos projetos sociais da Fundação El Shaddai/FATECI) é o foco que é dado ao cidadão, uma vez que o objetivo maior é proporcionar ao fortalezense a oportunidade de formação e promoção de cidadania através das ações dos projetos firmados, como o projeto Central da Mulher, realizado em março, ação social transdisciplinar de promoção da saúde da mulher.
Os objetivos específicos do Revitaliza Centro, são:
·         • Valorizar atitudes educativas, inclusivas, culturais, socioambientais e de solidariedade;
·         • Promover encontros, eventos e ações voluntárias;
·         • Facilitar a comunicação intersetorial do 1º, 2º e do 3º Setor;
·         • Unir projetos educacionais, sociais, ambientais e culturais;
·         • Trabalhar o lado humano e social dos envolvidos;
·         • Capacitar multiplicadores que chamaremos de Agentes Revitalizadores.

Para o alcance dessas metas, fóruns têm sido realizados como o último, Fórum Viva Centro, que debateu a situação dos 2.626 ambulantes que ocupam o quadrilátero do Centro formado pelas ruas Sólon Pinheiro, Imperador, Duque de Caxias e João Moreira.
Nele foram propostas medidas que viabilizem a acomodação dessa importante rede econômica da cidade.

Os benefícios que as medidas de programas colaborativos como o que apresentamos aqui, podem render muitos bons frutos como maior empregabilidade, atração turística e desenvolvimento intelectual. 


Você, estudante, empreendedor, empresário, representante do 3º setor precisa fazer parte! Contribua com suas ideias!
Participe do próximo fórum Viva o Centro que debaterá a Mobilidade, no dia 31 às 9horas, na FATECI (Faculdade Tecnologia Intensiva) - Rua Barão de Aratanha, 51, Centro.

Para conhecer mais sobre o Programa, siga o twitter da organização no @revitalizadores e acesse o site do  REVITALIZA CENTRO

sábado, 15 de outubro de 2011

Geração Y




Dentro das reformulações que estou fazendo neste blog, mudanças feitas aos poucos, diante do pouco tempo disponível, decidi criar uma série de postagens falando da geração Y, citando personas que conheci e que de certo modo, tornaram-se referência na minha caminhada rumo ao conhecimento.

Novo Setor


Nos últimos meses, graças ao Quartel Digital que organizou aqui no Ceará o Curso de Certificação nos #8ps do Marketing Digital (com Conrado Aldolpho), conheci uma galera jovem aqui de Fortaleza que vem desempenhando um trabalho que passei a acompanhar quase que diariamente por tratar de assuntos pertinentes à gestão, marketing e similares. É o pessoal do Novo Setor, que assim como eu, são estudantes de Administração.

O Novo Setor, nas próprias palavras deles, “surgiu na cabeça de alguns estudantes de administração que decidiram unir essas duas áreas para gerar conteúdo online relevante sobre as novas tendências de gestão. Nós da geração Y estamos cada vez mais conectados com as mídias sociais. Queremos mais agilidade e inovação. Buscamos aprendizado, desenvolvimento e reconhecimento. Nos importamos com as causas sociais e queremos fazer a diferença na sociedade através dos nossos talentos. Esse é o propósito do Novo Setor: A administração nas mãos dessa nova geração! Empreendedorismo, marketing, mídias sociais, liderança, inovação e as novas tendências sobre gestão estarão sempre presentes por aqui”.

Encabeçado por Pedro Pamplona @Pedromcp, Iara Veras @IaraVeras, Natercia Melo @naterciamelo, Daniel Paulino @DanielPaulinoS  e Saulo Andrade @onetworker, o site traz temas ligados à comunicação, projetos, gestão, marketing, novidades tecnológicas e toda gama de assuntos que nós da geração Y estamos já habituados a buscar entender.

Uma das características mais marcantes de nossa geração, é que possuímosespírito empreendedor e somos abertos às mudanças organizacionais, ao contrário das gerações passadas. Trabalhamos para viver e não vivemos para trabalhar (você já ouviu esse jargão), pois tentamos equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional. Somos dependentes de nos acharmos inseridos e termos visibilidade, corremos atrás do que planejamos e para nós sonho e projeto de vida são sinônimos. Cremos que as ideias inovadoras causam impactos sociais e acreditamos num futuro melhor, conquistado pela contribuição responsável de cada um.
Eis um grupo que exemplifica bem quem é nossa geração!
Confiram o site da galera e os sigam no Twitter!
Entre pela porta da interação, afinal o futuro é colaborativo!

Grande abraço!